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    1. 吳堡縣的黨建“組合拳”
      恢復窄屏
      作者:李旭佳 辛亞娥       出處:陜西日報       更新時間:2022-05-18 08:49

      從探索實施鄉土人才精準化、專業化提升工程,到基層“領頭雁”隊伍不斷壯大;從強力推進“黨建+”行動,到“支部聯建、支部共建”等模式卓有成效;從農村“智慧黨建”建設生動可感到全面實施“1666”黨建示范工程……

      近年來,吳堡縣強化黨建引領,以高質量黨建引領高質量發展,匯聚起建設“實力吳堡、美麗吳堡、幸福吳堡”的強大動能。

      智慧黨建 讓紅色陣地活力盡現

      “過去用傳統儀器測量溫度濕度,一天要進大棚查看七八次,不僅費時費力,稍不小心還會因為控制不好溫濕度造成損失。自從用上新技術,省心多了?!?月24日,吳堡縣辛家溝鎮李家河村村民李改生拿出手機,高興地給記者演示自己的“寶貝”。

      李家河村是吳堡縣的一個脫貧村,村民原先靠外出打工掙錢。脫貧攻堅期間,該村發展千畝山地蘋果園、青梨園和日光溫棚等集體產業,讓村民摘掉了“窮帽子”??呻S著村集體經濟逐漸壯大,傳統產業模式顯然有些“落伍”。

      今年1月,李家河村黨支部瞄準“智慧黨建”這個切入口,對接移動公司開通“智慧小喇叭”信息服務,為全村24個日光溫棚搭建了“晴雨表”,讓農戶足不出戶就可以對棚內的溫度和濕度進行實時監測。

      目前,在李家河村,“數字鄉村”APP群眾注冊率接近62%?!啊腔埸h建’讓村黨支部服務群眾更有底氣了。接下來,我們還要建設‘智慧果園’,實現土壤、病蟲災害監測、智慧灌溉、施肥等自動化控制,進一步降低成本,鼓起錢袋子!” 李家河村黨支部書記李強兒信心滿滿地說。

      “人在外地打工,咋參與決策討論?”這是吳堡縣郭家溝鎮劉家墕村一名流動黨員提出的問題。2月23日上午,記者來到劉家墕村時,村黨支部書記慕明龍正在把近年來全村財務收支情況拍成照片,發至黨建微信群?!鞍l揮基層黨支部的戰斗堡壘作用,就要順應發展要求和群眾需求?!蹦矫鼾埳钣懈杏|地說。

      在吳堡縣城區,宋家川街道以迎賓路社區為試點,著力探索打造“‘智’理宋家川”黨建特色品牌,充分發揮信息在智慧城市建設中的重要作用,突破部門間的信息壁壘,實現數據互聯共享,促進物與物、物與人、人與人的互聯互通。

      建強隊伍 讓基層治理務實有效

      在郭家溝鎮馮家峁村,駐村半年多的第一書記郭強逐漸鍛煉成為基層治理的“好把式”。

      “我們在村委會門前設立村民意見和建議收集箱,每天收取1次,并及時召開會議研判,做到意見有響應、建議有落實?!惫鶑娬f,2021年7月11日,根據村民反饋的意見,他了解到村上莊稼因天氣干旱、周圍無灌溉水源而受災嚴重,便及時向鎮黨委匯報,后來又爭取到30萬元的捐款,為村里打了一口水井,解決了村民種莊稼時的難題。

      “以前村里一有項目,大家你爭我搶,誰都想分一杯羹,導致項目建設開展困難,久而久之項目也少了?!睘榇?,郭強嚴格執行“四議兩公開”制度,一切項目、工程實施必須經過黨員、群眾代表商議,公開競標,做到項目決策民主科學、項目實施公開透明。

      同時,郭強還組織村里的致富帶頭人、老支書、在外高素質人才等鄉賢8名,成立了草根和事佬工作隊,調解村內矛盾糾紛16件。

      為有效破解村干部“青黃不接”“后繼乏人”等問題,吳堡縣在“選、管、用”上持續發力,通過建立結對幫帶制度、組織專業技能培訓等,幫助村干部打開思路、開闊視野。截至目前,吳堡縣共培訓村兩委、駐村、后備干部等1200人次。

      改革創新 讓紅色引擎激發活力

      “下基層,到群眾中間去!”吳堡縣是作家柳青的故里,“接地氣”是全縣廣大黨員干部學習柳青用腳步丈量民情的生動注解。

      “用10來分鐘就把手續辦好了,門好進,臉也好看,我真正感受到了組織的溫暖!”2月22日,來吳堡參加工作的教師郭女士辦理完黨組織關系轉接手續后欣慰地說。

      針對曬出服務事項、提升服務質量、讓基層黨組織和黨員“只跑一次”辦好事的需求,吳堡縣委組織部的“一站式服務窗口”應運而生,主要辦理黨組織關系轉接、發展黨員政策咨詢等業務。自去年成立以來,該窗口已累計辦結各類服務事項320余項,接待咨詢260余次。與過去相比,平均每項服務提速30%以上。

      如何為高質量發展聚力賦能,盡最大能力清除發展“攔路虎”?吳堡縣打出了一套黨建“組合拳”——

      打造“1666”黨建示范工程(10個示范村,6個城市黨建示范品牌,6個非公經濟、社會組織和學校黨建示范點,6個機關、國企黨建示范點),形成“串點成線、拓線成面、整體提升”的工作局面;

      實施村集體經濟三年提升行動,推廣“村黨組織+”等模式,探索“黨建+智慧養老”模式,深化“街道吹哨、部門報到”改革,加快構建街道“1+N”共治體;

      開展非公組織“評星晉級、爭創雙強”活動和學校黨建手拉手幫建活動,啟動“五強”支部建設行動;

      推行實名舉薦干部機制,“貼近式”研判領導班子和干部,建立全縣年輕干部成長檔案,結合鄉村振興、疫情防控、招商引資、重大項目等崗位需求,探索競爭上崗、擂臺比武等方式,選出“最能打的干將”。

      以黨建引領,吳堡縣經濟社會發展各項工作取得了新突破:蘇陜協作產業園建成投用,實現縣域規模工業集中區“零”的突破;吳堡青梨年產量超100噸,手工空心掛面年產值6500余萬元,桑蠶產值234萬余元,農業綜合效益不斷提升……

      “我們將‘高質量’貫穿于黨的建設全過程,把2022年作為‘基層黨建質量提升年’,突出改革創新主題,持續固根基、補短板、樹品牌、促提升,把黨建優勢轉化為發展優勢,不斷釋放吳堡高質量發展的‘紅色動能’?!眳潜たh委書記楊政說。

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      (責任編輯:宋小艷)

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